無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
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底下是 無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則 的內容簡介
前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆
不為人知、禁止外流
無印良品員工培訓機密，首度公開！
為什麼無印良品總公司博客來網路書店 離職率只有5％？
無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？
打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長
無印良品這樣教出一流人才
把員工當成公司資本，而非主管的私有財產
殘酷的戰場，才能讓人成長
三年一次工作異動，讓專才變通才
活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力
最強的團隊不是靠建立，而是要培育
員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？
透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；
透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；
透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。
無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！
作者： 松井忠三
新功能介紹- 譯者：江裕真
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/28
- 語言：繁體中文
商品網址: 無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
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國際中心／綜合報導
日本愛知縣名古屋市36歲的無業男子神谷喜行，日前與一名22歲的女子以5萬日圓（約1.4萬台幣）為代價援交，事後卻給對方一包裝著兒童玩具鈔的信封。更誇張的是，那些玩具鈔還是影印的，讓援交妹氣得報警。
根據日本《每日新聞》報導，神谷喜行日前花了100日圓（約27元台幣）買下一張面額1萬日圓的兒童玩具鈔票，並在今年5月初於名古屋的一間超商影印，接著找上一名22歲的OL援交，完事後將裝有5萬日圓酬勞的信封交給對方。
▲神谷喜行企圖用兒童玩具鈔白嫖。（示意圖／記者黃士原攝）
女子打開信封發現裡面的鈔票竟然都是影印的玩具鈔，氣得向警方報案。神谷喜行日前落網並坦承犯行，訊後被依違反《貨幣及證券仿造取締法》送辦。
有趣的是，這起案件曝光後在日本《2ch》討論區引發網友熱議，除了調侃神谷喜行的想法很「天才」之外，大部分的網友都覺得受害女子敢報警也很狂，「這女的厲害啊，去找警察不但暴露從事援交，連錢也拿不到了吧，這樣到底有什麼好處？」
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無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
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